Waar hebben jullie in 2023 rond gewerkt?
Anuschka: “We hebben rond een heleboel thema’s gewerkt. Zo hebben we een telewerkpolicy afgesloten. Daarin hebben we het thuiswerken en werken op flexplekken in regels gegoten, al vormen gezond verstand en wederzijds vertrouwen eigenlijk altijd de cruciale basis.”
Wim: “Sinds de coronacrisis is de manier van werken grondig veranderd. Overal, en dus ook bij beweging.net, is telewerk een realiteit geworden. We hoeven niet meer allemaal altijd op kantoor te zijn. Dat thuiswerken en werken op flexplekken is een zegen voor de combinatie werk en gezin, maar we moeten als syndicale delegatie ook waken over een aantal valkuilen. Zo is het contact met collega’s en voeling houden met wat er leeft in de beweging belangrijk. Zeker voor nieuwe collega’s is dat een aandachtspunt. En bovendien moeten we erover waken dat iedereen mee is met de nieuwste technologie om thuiswerk mogelijk te maken.”
Dit jaar zijn er natuurlijk sociale verkiezingen. Waarom is dat belangrijk?
Anuschka: “Alle personeelsleden kiezen hun vertegenwoordigers voor het overleg met de leidinggevenden. Ook voor onze organisatie is dat sociaal overleg erg belangrijk. Het is niet voor iedereen even vanzelfsprekend om zomaar naar een leidinggevende te stappen. Bovendien is een centraal overleg in een organisatie als de onze noodzakelijk om het overzicht te bewaren tussen de diverse clusters, diensten en deelorganisaties. Een uniform personeelsbeleid is de basis voor goede samenwerkingen tussen alle collega’s.”
Waar zullen in 2024 jullie klemtonen liggen?
Brecht: “Sinds een kleine twee jaar kent beweging.net een nieuwe structuur. Toen zijn er grote stappen gezet in een eenvormig personeelsbeleid en samenwerking tussen de verschillende diensten. Nu is het tijd om die hervormingen eens grondig te evalueren. Daarnaast moeten we ook de onderhandelingen voor een nieuwe cao opstarten. En tot slot is er ook de aangekondigde verhuizing van Aeropolis. Ook dat willen we op de voet volgen. Niet alleen waar we zullen zitten is belangrijk, maar ook hoe het gebouw ingericht zal worden, heeft impact op het werk en het welbevinden van de collega’s.”
Wim: “Dat bleek ook uit de bevraging rond thuis- en telewerk die we bij de collega’s hielden. Ook als er op kantoor gewerkt wordt, is er nood aan ruimtes waar je geconcentreerd kunt werken, of bellen zonder anderen te storen.”
Op 16 mei 2024 waren er sociale verkiezingen binnen onze organisatie. De werknemers binnen beweging.net zullen de komende jaren vertegenwoordigd worden door Arne Aerts, Brecht Beelen, Anuschka Dildick, Shams Niyazi, Dominique Saelens en Wim Troch. We wensen de nieuwe syndicale afvaardiging veel succes toe!
