Als stafmedewerker Vorming & Methodiek ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het vormingsbeleid. Je versterkt de organisatie door een kwalitatief en eigentijds aanbod te realiseren voor vrijwilligers.
Daarnaast bewaak en versterk je de methodische kwaliteit van de werking, vertaalt maatschappelijke thema’s naar toegankelijke en bruikbare werk- en leerinstrumenten, en ondersteunt collega’s en vrijwilligers zodat zij inhoudelijke en methodisch effectief kunnen bijdragen aan de missie van Raak.
Je werkt nauw samen met de stafmedewerker Studiewerk en Vrijwilligersbeleid, zodat inhoudelijke expertise en analyses uit studiewerk systematisch worden vertaald naar vormingen en methodieken. Op die manier wordt kennis optimaal ingezet en dragen zowel vorming als methodiekontwikkeling bij aan een sterke vrijwilligerscultuur binnen de Raakpunten.
Daarnaast integreer je jouw werk stevig in de lokale verenigingsrealiteit, zodat je voeling houdt met de lokale groepen en welke noden en uitdagingen er spelen. Je beschikt over kennis, ervaring en voeling met verenigingen of het bredere sociaal-cultureel volwassenenwerk.
Kernverantwoordelijkheden
- Een sterk en eigentijds vormingsaanbod voor vrijwilligers ontwikkelen en organiseren, afgestemd op de actuele noden van vrijwilligers en Raakpunten.
- Vertalen van onderzoeksresultaten en beleidsinzichten tot praktische, bruikbare en aantrekkelijke leer- en werkvormen die vrijwilligersgroepen versterken.
- Ontwikkelen van methodische ondersteuning: zowel voor veldwerkers bij de begeleiding van vrijwilligersgroepen als voor stafmedewerkers bij de inhoudelijke verdieping van activiteiten of wervingscampagnes.
- Uitbouwen van een methodieken- en praktijkendatabank om kennis, ervaring en tools te ontsluiten binnen Raakpunten.
- Expertise inzetten op vraag van lokale vrijwilligers ter versterking van het lokaal bewegingswerk.
- Vertalen van inzichten naar relevante persinformatie.
Gemeenschappelijke verantwoordelijkheden
- Expertise rechtstreeks inzetten ten dienste van lokale vrijwilligers en/ of afdelingsondersteuners in functie van lokaal bewegingswerk.
- Praktijken toetsen aan het beleidsplan en de concrete actieplannen van collega’s en andere diensten.
- Binnen de groep stafmedewerkers actief in teamverband werken en bruggen bouwen om synergie tussen expertises te creëren.
- Beheren van het zakelijke en financiële aspect van je opdracht in samenspel met de coördinator staf.
- Op vraag expertise ter beschikking stellen van vrijwilligers of ondersteuners.
- Samenwerken met de stafmedewerker Digitale Expertise om praktijken digitaal te ontsluiten waar nodig.
Voorwaarden & competenties
- Voeling met het werkveld: je hebt ervaring en kennis van verenigingen of sociaal-cultureel volwassenenwerk en integreert deze in je methodisch en vormingsaanbod.
- Innovatief vormingsaanbod: je ontwikkelt creatieve en impactvolle vormingen die vrijwilligers in hun kracht zetten, zodat zij hun Raakpunt zowel inhoudelijk als methodisch laten floreren.
- Methodische duizendpoot: je weet innovatieve methodieken te vertalen en te verbinden aan concrete doelstellingen en inhoud, zodat deze effectief bijdragen aan de werking van de Raakpunten.
- Kennis van vrijwilligerspraktijk: je begrijpt de noden van vrijwilligers en Raakpunten en past vorming en methodieken hierop aan.
- Communicatief en coachend: je ondersteunt collega’s en vrijwilligers bij het toepassen van vorming en methodiek, inspireert hen en bouwt draagvlak.
- Projectmatig en planmatig: je kan vormingstrajecten en methodiekontwikkeling plannen, uitvoeren en evalueren.
- Flexibel en kwaliteitsbewust: je levert werk van hoge kwaliteit en kan omgaan met deadlines en veranderende omstandigheden.
- Digitale vaardigheden: je kan vormingen en methodieken digitaal ontsluiten en vlot werken met Office 365.
- Opleiden en begeleiden: je kan opleidingen en workshops organiseren en zelf begeleiden.
- Verbindend: je koppelt vorming en methodiek aan de missie en praktijk van Raak en de Raakpunten.
Wat bieden wij?
- Een boeiende uitdaging in een dynamische organisatie.
- Voltijds contract van onbepaalde duur.
- Aantrekkelijk salaris (PC 329/1 barema B1A)+ diverse aanvullende voordelen zoals groepsverzekering, gsm-abonnement, kilometervergoeding, ecocheques, 13de maand…
- Goede balans tussen werk en privé dankzij thuiswerk en aantrekkelijk aantal vakantiedagen.
- Plaats tewerkstelling: Algemeen Raak secretariaat, Britsierslaan 5 te Schaarbeek.
- Datum in dienst: zo spoedig mogelijk.
Raak vzw streeft naar gelijke kansen met respect voor diversiteit en een goed evenwicht tussen mannen en vrouwen, verschillende leeftijden, culturele achtergrond… Daarom nodigen we iedereen uit zich kandidaat te stellen.