“Als enige provinciaal medewerker bij WSM in West-Vlaanderen is het voor mij van groot belang om frequent met collega’s van andere partnerorganisaties te overleggen. Dat kan perfect in het bewegingsoverleg. Kleinere organisaties, zoals WSM, zitten hier collegiaal naast de grotere organisaties in het netwerk. Dat biedt veel voordelen. Nieuwe collega’s leren we sneller kennen. We weten ook sneller waar elke organisatie mee bezig is. Door te luisteren naar elkaar ervaren we dat we elk op onze manier aan een duurzame en sociaal rechtvaardige samenleving bouwen. Het belangrijkste is dat we meteen kansen en mogelijkheden zien om samen te werken. Daarom bouwen we aan een sterk netwerk.”
Hoe is’t?
“Bovendien haal ik er energie en motivatie uit. Er is veel enthousiasme in de groep, maar we kunnen er evengoed onze bezorgdheden delen en dat geeft moed. We hebben allemaal gelijkaardige idealen, elk met eigen accenten. Het is fijn om dit te horen van elkaar. Vroeger was het bewegingsoverleg vooral gericht op vorming, sinds enkele jaren is het meer een rondetafelgesprek.Iedereen komt gelijkwaardig aan bod. We starten telkens met de vraag ‘Hoe is’t in jouw organisatie?’. Dat is essentieel. Luisteren naar elkaar en zelf je verhaal kunnen doen bij gelijkgezinden, is op zich al een meerwaarde. Het bewegingsoverleg voelt een beetje als thuiskomen. Dat is dé reden waarom het enthousiasme en de opkomst zo groot is, volgens mij.”
The road is made by walking together
“Uit dit provinciaal overleg kwamen de voorbije jaren al enkele mooie realisaties. We organiseerden een aantal keer het bewegingsfestival voor vrijwilligers en beroepskrachten, het voetpadendossier van Samana kreeg meer gedragenheid… We maken ook concrete afspraken over de communicatie van interessante initiatieven. Een hoogtepunt was de prikkeldag in november 2023, waar meer dan 65 beroepskrachten samenkwamen voor een vormings- en uitwisselingsmoment. Een bijzonder geslaagd initiatief dat we graag willen herhalen. We merken dat het enthousiasme groot is om verder te blijven investeren in het bewegingsoverleg. Zowel collega’s als de directie van de verschillende partnerorganisaties zien er het belang van in. Gewoon doén, zou ik zeggen.”
Bewegingsoverleg in jouw provincie?
- Kijk wat haalbaar is
- Werk niet met een te strakke agenda
- Vertrek vanuit de noden op het terrein
